ล่าสุด MICROSOFT เปิดแคมเปญ “BORN IN THAILAND”

Microsoft เปิดแคมเปญ "Born in Thailand" ที่สามารถช่วยให้ผู้ประกอบการเข้าถึงเทคโนโลยี และเพิ่มกำลังคน 20-30% ภายในปีนี้

ในหลายปีที่ผ่านมา Microsoft (ไมโครซอฟต์) และวงการเทคโนโลยีได้ร่วมมือกันขับเคลื่อน Cloud (เพื่อให้กลายเป็นหนึ่งในมาตรฐานใหม่ในการทำธุรกิจระดับโลก) ที่สำคัญยังได้เปิดให้เทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามามีบทบาทเชื่อมโยงโลกปัจจุบันเข้ากับอนาคตอีกด้วย โดยมีอยู่ 4 เทคโนโลยีที่สำคัญได้แก่ 

1. Hybrid Work
2. Quantum Computing
3. AI
4. Metaverse

โดยทั้ง 4 เทคโนโลยีนี้ยังได้ถูกจับคู่ให้ได้งานร่วมกันและได้ข้อสรุปมาดังนี้

1. AI กับ Quantum Computing ซึ่งได้ถูกนำมาทดสอบในการแก้ปัญหาการจราจรในเมืองซีแอตเทิล รัฐวอชิงตัน สหรัฐอเมริกา จากการทดสอบพบว่ารถติดน้อยลง 73% ซึ่งสามารถช่วยลดเวลาเดินทางได้ถึง 50,000 ชั่วโมงต่อปีเลยทีเดียว

2. Metaverse กับ Hybrid Work จากข้อมูลพบว่าเวลาในการประชุมออนไลน์ทั่วโลกเพิ่มขึ้นมากกว่า 250% (เฉพาะข้อมูลในไทยมากกว่า 59%) ซึ่งพบว่ามีการเปิดใจในการประชุมรูปแบบเสมือนใน Metaverse มากขึ้น!

อย่างไรก็ตามทั้งหมดนี้นำไปสู่โจทย์ที่สำคัญ คือการจะทำอย่างไรให้ประเทศไทย (ก้าวจาก Made in Thailand ไปสู่ Born in Thailand) คุณธนวัฒน์ สุธรรมพันธ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด มองว่า : ต้องแบ่งภาพกิจการออกเป็น 3 ด้านหลัก ภายใต้แนวคิด (สร้างคนสู่อนาคต เพื่อประเทศไทยที่ดีกว่า)

อีกทั้ง Microsoft ยังได้ตั้งเป้าหมายสร้างทักษะให้คนไทย 10 ล้านคนภายในปี 2024 โดยมีกิจกรรมและโครงการที่ดำเนินการอย่างต่อเนื่องมากมาย ได้แก่

1. โครงการพัฒนาทักษะดิจิทัลเพื่อการจ้างงาน (Accelerating Thailand)
2. Microsoft Cloud Squad
3. Microsoft Founders Program
4. เร็วๆ นี้กับ Microsoft LearningVerse

ไมโครซอฟท์นำเสนอเทคโนโลยีในหลากหลายด้านที่ตอบสนองความต้องการด้านนวัตกรรมของธุรกิจในยุคนี้ ไม่ว่าจะเป็น

1. ในด้านความปลอดภัย (Secure your future) เช่น ป้องกันกลุ่มอาชญากรไซเบอร์และผู้ประสงค์ร้าย ซึ่งมีอุปกรณ์ในไทยถึง 1,249,442 เครื่องที่ตรวจพบมัลแวร์
2. สร้างสรรค์นวัตกรรมได้ทุกคน ทุกหนแห่ง (Innovate anywhere) เช่น ในปี 2021 Microsoft ได้เปิดตัวบริการใหม่ๆ บน Azure ถึง 1,100 บริการ เพื่อให้นักพัฒนามีเครื่องมือพร้อม และสามารถนำไปประยุกต์ใช้งานได้ทันที (โดยไม่ต้องเริ่มจากศูนย์) และที่สำคัญในอนาคตอาจมีการเปิดตัวฟีเจอร์ใหม่ๆ อีกด้วย
3. การปรับHybrid Workให้เวิร์ก(Making Hybrid Work work)

เพิ่มการจ้างงาน 20-30% ภายในปีนี้

โดยก่อนหน้านี้ Microsoft เตรียมชะลอการจ้างงานในหลายแผนก (เนื่องจากกังวลในภาวะเศรษฐกิจถดถอย) ซึ่งคุณธนวัฒน์ก็ได้ระบุว่า : เรื่องนี้ไม่ได้เกิดขึ้นกับ Microsoft ประเทศไทย เนื่องจากมีแผนการจ้างงานเพิ่ม 20-30% ในปีงบประมาณนี้ (ปีงบประมาณไมโครซอฟท์ กรกฎาคม-มิถุนายน)

ซึ่งได้มีการมุ่งเป้าเพิ่มพนักงานใน 2 ส่วนได้แก่ 

1. Solution ในส่วนของ Security ป้องกันไม่ให้ลูกค้าเกิดปัญหา Cyber Attack ได้
2. Customer Sucess Unit ที่จะช่วยประสานงานลูกค้าทำ Digital Adoption ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีได้อย่างเต็มที่ 

อย่างไรก็ตามหากลดการจ้างงานในภาวะเศรษฐกิจถดถอย และถ้าเกิดความต้องการของตลาดกลับมาอาจทำให้บุคลากรไม่เพียงพอ!

-Wynnsoft Solution รับทำเว็บไซต์ รับทำ SEO รับทำการตลาดออนไลน์ รับทำโฆษณา Facebook รับทำเว็บไซต์ ขอนแก่น และรับทำเว็บไซต์ทั่วประเทศ—

ข้อมูลจาก : beartai.com